Manager Accountancy

Functieomschrijving

Over je werkomgeving

Sinds 2015 is NV Algemene Ondernemingen SOETAERT onderdeel van Jan De Nul Group. Soetaert voert alle mogelijke funderingstechnieken uit, zowel voor gebouwen als infrastructuurwerken. Bij Soetaert zetten we in op innoverende funderings-, beschoeiings- en grondverbeteringstechnieken, waardoor op elke locatie en in elke ondergrond een oplossing op maat van het project wordt bekeken. Na een grondige inwerkperiode zal je instaan voor de gehele boekhouding van A tot Z van Algemene Ondernemingen Soetaert en haar Tijdelijke Maatschappen. Je wordt hierin bijgestaan door een Assistant Accountant.


Wat houdt de rol in

  • Je staat in voor de periodieke afsluiting van de boekhouding (maandelijks, kwartaal)
  • Je verzorgt de periodieke fiscale aangiftes (BTW, intracom, e.d.)
  • Je staat in voor de jaarafsluiting en de opmaak van de jaarrekening
  • Je bereidt de aangifte vennootschapsbelasting voor en werkt hiervoor samen met de fiscale afdeling van Jan De Nul Groep
  • Je verzorgt de rapportering naar het consolidatieteam van Jan De Nul Groep
  • Je werkt nauw samen met de controller voor een juiste interne allocatie van kosten en opbrengsten
  • Je stuurt de assistant accountant aan
  • Je bent het aanspreekpunt binnen de organisatie voor financiële zaken
  • Je onderhoudt contacten met externe partijen (o.a. bedrijfsrevisor, banken, partners van tijdelijke maatschappen)
  • Je bouwt een grondige kennis op van de financiële stromen en werkt optimalisaties uit
  • Je volgt verzekeringsdossiers op

 

Wat heb je nodig?

 

Je beschikt over een bachelor of master Accountancy-Fiscaliteit en enkele jaren relevante werkervaring. Je bent analytisch en werkt nauwkeurig. Je neemt graag initiatief en je hebt een kritische kijk. Moeilijke dossiers zijn voor jou een uitdaging en je bent leergierig ingesteld. Je werkt graag zelfstandig en je bent stressbestendig. Tenslotte kan je vlot communiceren in het Nederlands en het Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt. Je werkt op het kantoor te Oostende.

 


Wat mag je verwachten

Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie tot het stijgende zeeniveau naar slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.

Wat bieden we jou?

  • Een permanent opleidingstraject via onze JDN Academy.
  • De mogelijkheid om te sporten op het werk via ons FIT-programma.
  • Een contract van onbepaalde duur met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV-en 10 feestdagen).
  • Een gezonde work-life balance (glijdende werkuren en occasioneel thuiswerk).
  • Een competitief loon met dertiende maand en dubbel vakantiegeld, inclusief:
  • Maaltijdcheques en ecocheques
  • Bedrijfswagen inclusief tankkaart of laadpas in België
  • Tussenkomst openbaar vervoer en fietsvergoeding
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • Optie tot iPhone met abonnement
  • Diverse personeelskortingen
  • van toepassing bij Belgisch contract.

De wereld wordt wat jij ervan maakt

Jan De Nul geeft wereldwijd vorm aan water en land. We drijven de transitie naar hernieuwbare energie met offshore energie-infrastructuur. We focussen op natuur-inclusieve baggeroplossingen om havens te bouwen en onze kustlijn te beschermen. We ontwikkelen innovatieve bouwprojecten voor slimme mobiliteit en duurzame gebouwen. En we herontwikkelen onze planeet door vervuilde sites een nieuwe bestemming te geven. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt.


Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie.


Teams

Financial services


Boekhouding, Accountancy, Head of Accountancy, Accountancy Manager

Maak kennis met andere teams

Jan De Nul heeft veel te bieden. We hebben jobs voor iedereen. Voel je je het meeste in je sas in een vergaderzaal, op een schip of op een bouwwerf: neem een kijkje naar carrièremogelijkheden bij onze andere teams.

Verder verkennen

FAQ

Hier vind je vacatures of kan je spontaan solliciteren. Onze recruiters evalueren je sollicitatie en plannen een videogesprek als ze een mogelijke match zien tussen jou en Jan De Nul. Als jij en de recruiter tijdens het gesprek een klik voelen, word je uitgenodigd in onze kantoren voor één of meerdere persoonlijke gesprekken. Als je weerhouden wordt, ontvang je een voorstel van ons. Als je dan kiest voor ons team, beginnen we met je onboarding proces, zodat je meteen thuiskomt in je nieuwe werkomgeving.

We zijn een wereldwijd team, steken de handen uit de mouwen en verliezen geen tijd met formaliteiten: open en heldere communicatie op alle niveaus. Snel denken, vlot schakelen. Zo krijgen we dingen voor elkaar. Het voortouw nemen en doen waar je goed in bent, dat moedigen we aan. Je wordt omringd door deskundige experts die je uitdagen om te groeien en je steunen wanneer het erop aankomt.

Ons onboarding proces dompelt je onder in al wat je moet weten om wegwijs te worden en je thuis te voelen. Ons Jan De Nul Academy programma biedt volop gelegendheid om tijdens je hele loopbaan bij te leren en je professionele vaardigheden te ontwikkelen. Ambitie om te groeien door extra opleidingen, seminars en attesten zien we graag. Hoe beter jij wordt, hoe beter we allemaal worden.

Aarzel niet om ons toch te contacteren. Je kan op elk moment spontaan solliciteren. En waarom geen kijkje nemen naar het gevarieerde aanbod van onze andere teams? Laat je verrassen door carrièremogelijkheden waar je zelfs nog niet had aan gedacht. Onze recruiters beantwoorden met plezier al je vragen.