Hier vind je vacatures of kan je spontaan solliciteren. Onze recruiters evalueren je sollicitatie en plannen een videogesprek als ze een mogelijke match zien tussen jou en Jan De Nul. Als jij en de recruiter tijdens het gesprek een klik voelen, word je uitgenodigd in onze kantoren voor één of meerdere persoonlijke gesprekken. Als je weerhouden wordt, ontvang je een voorstel van ons. Als je dan kiest voor ons team, beginnen we met je onboarding proces, zodat je meteen thuiskomt in je nieuwe werkomgeving.

We zijn een wereldwijd team, steken de handen uit te mouwen en verliezen geen tijd met formaliteiten: open en heldere communicatie op alle niveaus. Snel denken, vlot schakelen. Zo krijgen we dingen voor elkaar. Het voortouw nemen en doen waar je goed in bent, dat moedigen we aan. Je wordt omringd door deskundige experts die je uitdagen om te groeien en je steunen wanneer het erop aankomt.

Ons onboarding proces dompelt je onder in al wat je moet weten om wegwijs te worden en je thuis te voelen. Ons Jan De Nul Academy programma biedt volop gelegendheid om tijdens je hele loopbaan bij te leren en je professionele vaardigheden te ontwikkelen. Ambitie om te groeien door extra opleidingen, seminars en attesten zien we graag. Hoe beter jij wordt, hoe beter we allemaal worden.

Aarzel niet om ons toch te contacteren. Je kan op elk moment spontaan solliciteren. En waarom geen kijkje nemen naar het gevarieerde aanbod van onze andere teams? Laat je verrassen door carrièremogelijkheden waar je zelfs nog niet had aan gedacht. Onze recruiters beantwoorden met plezier al je vragen.